Chargé/chargée de participations - Gestion des participations stratégiques - F/H

Le Département du Pilotage des Participations Stratégiques a pour mission le pilotage actionnarial des filiales et participations stratégiques de la Caisse des Dépôts, dans toutes ses dimensions : stratégique, financière et extra-financière.

Le Département est organisé en trois pôles. Le pôle dans lequel se situe ce poste pilote un portefeuille de 7 sociétés intervenant dans les domaines : financier avec Bpifrance, immobilier avec CDC Habitat, tourisme avec la Compagnie des Alpes, médico-social avec Emeis, conseil pour le développement local avec la SCET, gestion forestière avec la Société Forestière et culturel avec le Théâtre des Champs Elysées. Il représente une valorisation d’environ 20 Md€ et une contribution significative aux résultats consolidés du Groupe. Ce portefeuille évolue progressivement, en fonction des opérations d’entrées/sorties de capital. L’équipe du pôle est constituée de 4 chargés/chargées de participations et 1 directrice de participations.

Le/la chargé(e) de participations intervient sur le pilotage actionnarial de la SCET ainsi que de Bpifrance sur le périmètre suivant : pilotage Groupe (gouvernance, financier, extra-financier, aspects ALM/règlementaires/prudentiels), activités de financement, de garantie, d’innovation et d’accompagnement ; le volet investissement est couvert par une autre chargée de participations).

Il/Elle pourra également réaliser le pilotage d’une à deux autres entités du portefeuille en fonction des évolutions de composition du portefeuille et de la répartition au sein du Département.

Ses responsabilités sont les suivantes :

Le/la chargé(e) de participations intervient pour le compte de la direction générale de la Caisse des Dépôts, en prenant en compte les intérêts patrimoniaux et en incarnant la vision de l'actionnaire.

Sous la supervision du responsable du pôle, il/elle assure un suivi proactif et un rôle pivot dans la relation de la CDC avec les filiales et les co-actionnaires :

• Contribution au processus stratégique du groupe CDC et à la définition des objectifs à court et à moyen/long terme des filiales, notamment à travers la réalisation des revues stratégiques annuelles et la discussion avec les filiales sur leurs plans stratégiques
• Préparation des instances de gouvernance des sociétés (conseils d'administration, comités d'audit et des risques, comité d'investissement de Bpifrance Participations qui approuve les opérations d’investissement au-delà d’une certaine taille, ...) : analyse et synthèse des dossiers, discussions préparatoires avec la filiale ; préparation des arguments et positions de l'administrateur/trice CDC / de l'actionnaire CDC dans ces instances pour la prise de décision
• Evaluation et recommandations sur les projets de développement des filiales, rédaction de la position du Département PPS pour les instances de validation de la CDC
• Valorisation semestrielle des participations
• Information régulière de la direction générale de la CDC, notamment sous forme de notes de préparation de rendez-vous
• Développement de la connaissance des enjeux du secteur (notamment économiques et règlementaires), auprès d’interlocuteurs/trices internes et externes
• Contribution à l'amélioration de la performance et de l'organisation du pôle en participant à des travaux/ groupes de travail
• Représentation seul(e) ou aux côtés du responsable de pôle des intérêts de l'équipe lors de rencontres et réunions de travail internes ou externes
• Conduite seul(e) ou en lien avec d'autres équipes de missions ponctuelles et participation à des projets transversaux
• Participation à l’intégration éventuelle de nouvelles participations ou filiales au portefeuille en lien avec les équipes Fusions Acquisitions, ainsi qu’au processus d’investissement additionnel de la CDC dans les filiales du portefeuille
• Il/Elle peut être éventuellement amené(e) à représenter la CDC dans un/ des mandats d'administrateur/trice au sein de certaines entités
• S’engager dans la Démarche Vision Groupe / Action Groupe visant à renforcer et amplifier les coopérations entre les différentes entités du Groupe CDC

Vous pourrez être éventuellement amené(e) à représenter la CDC dans un/des mandats d'administrateur/trice et/ou de censeur/se au sein de certaines entités.

Rattaché(e) à la responsable du pôle, il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, en fréquente interaction avec les autres membres du département et avec le soutien d’autres directions de la CDC (Finance, Risques, Juridique et Conformité). Il/Elle interagit très régulièrement et proactivement avec les équipes de direction des filiales dont il assure le pilotage. Il/Elle est en relation régulière et directe avec les co-actionnaires de la filiale. Dans le cas de Bpifrance, la coordination et réalisée avec l’Agence des Participations de l’Etat.Conditions de travail

Du fait de son interaction avec la direction générale de la CDC et les dirigeants de ses filiales, le poste bénéficie d'une exposition importante. Il fait donc appel à des profils expérimentés, avec des qualités professionnelles et relationnelles permettant d’interagir à haut niveau et travailler dans un environnement complexe et évolutif.

Expérience professionnelle recherchée :

• Diplôme en finance, économie, gestion d'entreprise ou domaine connexe
• A minima cinq ans d'expérience professionnelle dans des activités d’investissement, de financement, de gestion ALM, de gestion des risques, et/ou d’audit
• Bonnes connaissances en matière de droit des sociétés, comptabilité, financement
• Pratique de l'analyse et de la modélisation financière et de la valorisation d'entreprise

Compétences attendues :

• Assurer le pilotage financier
• Piloter l'analyse stratégique
• Analyser la faisabilité des opérations d’investissement et de prêt
• Maîtriser les mathématiques et les statistiques
• Maîtriser l’analyse de l’environnement économique
• Gérer les participations
• Assurer la sécurité juridique en lien avec la direction juridique de la CDC
• Maîtriser l'analyse financière et les méthodes de valorisation

Qualités souhaitées :

• Fortes capacités d'analyse, de précision et de rigueur, d'agilité, et d'initiative
• Expérience du dialogue et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau
• Fortes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, clarté d'expression
• Force de conviction et de proposition
• Niveau d'exigence élevé, grand respect des délais et des priorités
• Capacité à travailler au sein d'une équipe de façon autonome dans un environnement complexe, en contrepartie d'un reporting précis
• Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle

Taux cible de PVO de 10%

Forfait-jours

Eligible au télétravail

Archipel du 7ème