NOTRE CONTEXTE
Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l'environnement. Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraites, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale. Sa priorité majeure est de contribuer à réduire la fracture écologique.
L’établissement public (EP) de la Caisse des Dépôts est organisée autour de cinq grands métiers :
- Le soutien aux projets des territoires, au travers de la Banque des Territoires
- Le financement des entreprises au travers de BPI France
- Le métier des politiques sociales, notamment retraite et formation professionnelle
- La gestion d’actifs
- La gestion des participations stratégiques et suivi des filiales.
Il appartient au groupe Caisse des Dépôts qui est une alliance unique d’acteurs économiques publics et privés, qui s’engage au cœur des territoires, pour accélérer la transformation écologique et pour contribuer à offrir une vie meilleure pour toutes et tous. La transformation écologique et énergétique du pays est un axe prioritaire pour le groupe Caisse des Dépôts qui mobilise 100 milliards d’euros entre 2024 et 2028.
Dans cette perspective, la Caisse des Dépôts a lancé le challenge TechSprint lancé par la Caisse des Dépôts : il s’agit d’une initiative de place positionnant la Data et l’IA au service de l’accélération de la transformation écologique du pays en mobilisant un écosystème de partenaires institutionnels et privés.
Le programme TechSprint
Début 2025, le lancement de la 3ème édition annuelle du programme a amorcé un virage stratégique avec l’ambition inédite d’un espace de données dédié à la transformation écologique. Le TechSprint combine deux approches pour maximiser l’impact national du déploiement d’un dataspace sur l’une des 4 thématiques proposées :
Le TechSprint se décline en 2 volets interdépendants :
- en incubant un projet de dataspace : le volet 1 vise à développer un prototype de dataspace en mode bac à sable et à structurer en cible un dataspace pérenne et viable autour d’un cas d’usage rentable, avec un impact écologique positif. Le programme ambitionne de sécuriser sa phase d’amorçage et de dérisquer les investissements initiaux. Ce volet se conçoit dans une logique de co-construction avec les parties prenantes motivées de chaque écosystème, et non pas en mode concours. Il est donc « top down ». Un seul cas d’usage sélectionné et accompagné car l’enjeu serait d’y investir au terme de l’incubation.
- et en démontrant que des solutions innovantes peuvent se développer à partir de ce gisement de données : le volet 2 est un appel à projet traditionnel, en mode concours, sur la même thématique que le volet dataspace, qui s’adressera à des startups tech qui devront proposer des solutions de traitement de données et/ou d’IA qui viendront sourcer leurs données dans le dataspace. La logique est ici bottom up.
Pour plus d’information sur le programme, un communiqué de presse et un site web sont disponibles
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la DOT/ Département de la transformation opérationnelle, digitale et des SI Groupe, vous interviendrez dans le pôle « Filière SI-Data Groupe » :
Le « Pôle Filière SI-Data Groupe » pilote 4 programmes Groupe et leurs évènements :
- Programme Techsprint « La data & l’IA au service de la transformation écologique du pays"
- Programme Numérique Responsable Groupe (Green IT, IT for Green)
- Programme Quantique 2023-2030
- Programme Cloud hybride, avec un rôle dans la gouvernance renforcée
En tant qu’adjoint(e) à la direction de ce programme stratégique et opérationnel, vous serez :
- Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du Pôle
- En forte complémentarité avec la directrice actuelle du programme, ainsi que son adjointe actuelle
- En collaboration avec le reste de l’équipe (internes & externes)
- Avec le support potentiel de consultants, stagiaires et/ou alternants que vous animerez fonctionnellement.
En liaison étroite avec la directrice du programme avec laquelle vous vous repartirez les missions en fonction des compétences et appétences, et dans une logique d’efficience et de résultats, vous serez au cœur de la gestion de ce programme innovant & de place :
- Contribuer à sécuriser l’impact et la création de valeur du programme
- Contribuer à la création de valeur et à l’impact national du programme (notamment via le suivi des KPI)
- Aider à la réalisation d’un dossier investisseur au niveau du Groupe du cas d’usage dataspace qui sera sélectionné
- Participer à la préparation et à l’exécution des grands évènements (internes & externes) associés au programme, ainsi qu’à la conception des éléments de langage à destination de la direction générale
- Coordonner les parties prenantes du programme
- Contribuer au bon alignement avec notre Direction Générale, les directions métiers et fonctions supports
- Faciliter la collaboration entre l’ensemble des acteurs internes & externes du programme
- Contribuer aux bonnes relations avec les partenaires et acteurs clés du programme que ce soit à l’externe (ex : SGPE/France Nation Verte, MTE/Ecolab, DGE, FrenchTech, grands comptes…) ou à l’interne (filiales du Groupe)
- Contribuer au pilotage et à la gouvernance du programme
- Participer à la préparation et la co-animation des instances de pilotage au niveau stratégique (ex : comité stratégiques avec membres du COMEX, Conseil Scientifique avec experts, Grand Jury avec experts) et opérationnel (ex : COPIL, comité de suivi prestataires)
- Assurer la fonction de PMO pour gérer la planification et dérisquer chaque phase du programme afin de tenir les objectifs (qualité, coûts, délais)
- Rédiger des documents (ex : cadrage) pour accompagner les grandes phases du TechSprint et encadrer les ressources mobilisées
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.