Analyste risque opérationnel sénior - pôle transverse - normes, reportings, EP F/H

Le Département Risques Opérationnels Cyber & Contrôles (environ 120 collaborateurs permanents ) est composé de 6 pôles « métier » : 
-    Banque des Territoires, 
-    Politiques sociales, 
-    Finances,
-    DOT et Supports, 
-    Filiales et Conformité,
-    Cyber et SI,

et d’un pôle Transverse.

Le poste est rattaché hiérarchiquement au responsable du service « Normes, Reportings, EP » du pôle Transverse du département Risques Opérationnels Cyber et Contrôle.
 
MISSIONS 
Le service Normes, Reportings, EP a pour missions de : 

    Piloter et animer la filière risques opérationnels au sein de l’EP, en coordination avec les pôles métier ;
    Elaborer, mettre à jour et consolider les normes, méthodes et outils relatifs à la gestion du risque opérationnel et cyber et du contrôle permanent : identification, évaluation, maitrise et suivi ; 
    Définir et produire les indicateurs de performance et de suivi des risques opérationnels et de contrôles permanent ;
    Produire les reportings risques opérationnels, consolider les reportings Risques opérationnels, Cyber et contrôles ;
    Diffuser la culture risque ; 
    Réaliser la cartographie des Risques Opérationnels et de non-conformité du Groupe et mener les analyses de risques opérationnels ;

Missions et activités principales :
L’analyste risque opérationnel du service Normes reportings et EP a pour principales missions :

-    Définir et actualiser les politiques, chartes, normes et procédures relatives à la gestion du Risque opérationnel et du Contrôle permanent aux bornes du Groupe dans le respect des exigences règlementaires et en lien avec les standards de Place.
-    Accompagner les pôles métiers, le service Filiales du pôle transverse et les directions de l’Etablissement Public dans la mise en œuvre du corpus normatif établi par le service ;
-    Contribuer à l’animation de la filière risques opérationnels et à la diffusion de la culture risque ;
-    Organiser et animer les instances clés tels que les Réunions Filière risques opérationnels, et d’autres évènements significatifs, favorisant l’échange de bonnes pratiques et le renforcement de la culture risque au sein de la filière risques opérationnels ;
-   Proposer un appui méthodologique aux pôles métiers dans la gestion de leurs risques opérationnels, en offrant des conseils d’experts et facilitant la mise en place de solutions adaptées ;
-    Participer à l’exercice annuel de consolidation de la cartographie des risques opérationnel au niveau de l’Etablissement Public et du Groupe ; 
-   Contribuer, en binôme avec les pôles métiers (lead), à l'analyse des incidents marquants des métiers ;
-   Réaliser les reportings destinés à la gouvernance (reporting hebdomadaire) et contribuer aux reportings mensuels et semestriels ; 
-    Contribuer (selon les besoins) aux reportings destinés au superviseur ;
-    Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de suivi et pilotage des Risques opérationnels aux bornes du Groupe, visant à accroitre l’efficacité et apporter une aide à la décision auprès de la Gouvernance ;

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions au sein de la direction et de la périodicité

Formation
-    Issu(e) d’une formation supérieure en gestion, finances, audit, risques et contrôles, ou domaine équivalent.

Compétences requises 
-    Sensibilisé aux enjeux de maitrise des Risques Opérationnels, idéalement au sein d’un environnement multi-filiales ;
-    Capacité d’animer une filière en fédérant les différents pôles métiers autour d’une vision commune déclinée en objectifs concrets ;
-    Excellentes qualités relationnelles, capacité à animer des réunions, à synthétiser et à porter les messages stratégiques de la direction ;
-   Diplomatie, sens de la négociation ;
-   Capacité à évoluer au sein d’une organisation complexe en constante évolution ;
-    Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, disponibilité, goût pour le travail en équipe, grande capacité d’écoute et pédagogie ;
-    Maîtrise des outils bureautiques ;
-    Maitrise de l'anglais ;

temps complet, forfait jours, poste éligible au télétravail

poste basé rue de Lille paris 7e

La Direction des risques pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe. Elle veille à sa cohérence et à son efficacité. Au titre de sa fonction d’animation, de coordination et de supervision de la filière « Risques » du Groupe, ou « fonction de gestion des risques » au sens des textes bancaires en vigueur, elle assure un suivi des risques du Groupe adapté à l’environnement économique, financier et réglementaire, qui contribue au dispositif de pilotage global du Groupe. Rattachée au Directeur général et à vocation transversale elle compte plus de 300 collaborateurs. La Directrice des risques est membre du Comité Exécutif.
La Direction est en charge :
-    Du pilotage transverse des risques : analyse et avis sur les risques de bilan, validation des modèles, reporting, pilotage des risques des filiales, règlementation prudentielle, risques climatiques ;
-    Du suivi des risques financiers : analyse financière ; monitoring risques de crédit et risques de marché ;
-    Du suivi des engagements et pilotage des comités investisseur, bancaire, prêteur ;
-   Du pilotage des risques dans les directions régionales ;
-    Des relations institutionnelles avec l’ACPR
-   Du pilotage des risques opérationnels, de la cyber sécurité et du contrôle permanent