Le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service Analyse Transverse des Risques Groupe
Les missions du service Analyse Transverse des Risques Groupe s’inscrivent dans un dispositif transversal à plusieurs directions de l’établissement (les directions des finances, du Groupe et du Fonds d’épargne, la direction des risques…) et en lien avec les métiers du Groupe.
Le/la titulaire du poste renforcera l’équipe Analyse Transverse des Risques Groupe composée de 4 collaborateurs et constituée de profils à dominante « Analyse et synthèse des risques » (2 collaborateurs) et à dominante « Système et traitement des données risques » (2 collaborateurs).
Poste à forte dimension analytique et en gestion de projet, le/la titulaire du poste contribue aux travaux d’amélioration de la cartographie des risques (Section générale, Fonds d’épargne), du dispositif d’Appétit aux risques du Groupe et du Fonds d’épargne. Il/elle est également responsable de la déclinaison opérationnelle du dispositif et transmet le résultat de ses analyses à la gouvernance.
Il/elle sera en charge de réaliser des analyses risques à destination de la gouvernance.
Les travaux réalisés par l’Analyste Risques consistent en :
● La production annuelle de la cartographie des risques financiers (Section générale et Fonds d’épargne).
● L’amélioration du dispositif d’appétit aux risques (cadre et déclaration, documentation technique, réponses aux recommandations de l’Audit interne, de l’ACPR, du Contrôle permanent).
● La rédaction du document trimestriel de pilotage des risques du Groupe (profil de risque) à destination du Comité Exécutif, de la Commission de surveillance et de l’ACPR. Plus précisément, le/la titulaire du poste sera responsable de l’analyse des indicateurs Groupe et Fonds d’épargne sur les domaines dont il/elle a la responsabilité.
● L’analyse des risques du groupe et sa restitution dans un document de Synthèse mensuelle des risques à destination du Comité Exécutif.
● La rédaction des parties Risques des rapports financiers semestriels Groupe, et la coordination au sein de la Direction des Risques Groupe.
● Autres : participation aux projets transverses de la Direction, réalisation d’études spécifiques en risque (analyses sectorielles, analyses par métier…).
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité mais sont susceptibles d'ajustements
au regard des évolutions au sein de la direction.
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Issu(e) d’une grande école ou université (Bac+5), vous justifiez d’une formation financière et/ou scientifique supérieure.
Vous justifiez d’une première expérience réussie (minimum 5 ans) dans une direction financière ou une direction des risques d’un établissement bancaire ou dans un cabinet d’audit ou de conseil reconnu.
Vous disposez de solides compétences en gestion des risques, d’une connaissance des activités du Groupe, et idéalement connaissez plusieurs métiers de l’Etablissement public (investissement, immobilier…)
Vous souhaitez vous investir sur les différents domaines de risques du Groupe couverts par le service (risques ALM, risques non financiers, risques climatiques…).
Proactif/ve, vous êtes force de proposition et possédez des capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse pour remonter des informations de niveau Comité Exécutif.
Vous disposez d’un excellent relationnel et avez le goût du travail en réseau (capacité à coordonner les travaux menés avec de nombreux interlocuteurs) pour faire avancer vos projets efficacement.
Vous avez des qualités rédactionnelles (documents et notes à destination de la gouvernance) et une bonne maitrise des outils bureautiques.
Forfait jours
Télétravail
Le département Pilotage transverse des risques est constitué de 5 services :
1. Service Analyse Transverse des Risques Groupe : en charge de la cartographie des risques financiers, de l’analyse et
du suivi de l’appétit aux risques du groupe CDC et du Fonds d’épargne, de la rédaction du profil de risques trimestriels,
de la synthèse mensuelle des risques, de la rédaction et de la coordination des rapports financiers semestriels Groupe,
de la coordination avec les métiers et filiales financières dans le cadre du projet SI Risques Groupe ;
2. Service Risques ALM et validation : avis sur les risques de bilan ; validation des modèles internes, gestion du risque
de modèle ;
3. Service Règlementation prudentielle : analyse des évolutions règlementaires prudentielles ; vision synthétique de ces
évolutions et de l’ampleur potentielle de leur impact ; organisation d’un comité avec les services concernés par ces
évolutions et relation avec les équipes homologues dans les filiales financières régulées et avec des homologues
européens ;
4. Service Pilotage des risques filiales : analyse et avis sur les risques des filiales ; analyse d’indicateurs de risque
correspondant à l’appétit aux risques de la CDC ainsi que spécifiques à chaque filiale ; animation du réseau risque.
5. Service Risques climatiques et ESG : reporting des risques climatiques et renforcement du dispositif d’appétit pour le
risque, opérationnalisation des risques climatiques dans les processus risques, scoring des risques climatiques,
exercice de stress interne